El reconocimiento que Schahin conquistó en el mercado, en todas las áreas de actuación del Grupo, es fruto del equilibrio entre los negocios y el elemento humano. Esta visión implica la implantación de una cultura de calidad y se traduce en beneficios para los colaboradores del Grupo. Resulta, también, en un profundo respeto a las comunidades con las cuales el Grupo se relaciona, así como al medio ambiente y a los recursos naturales.
Schahin cuenta con un área dedicada al desarrollo y coordinación de proyectos sociales y campañas de concienciación. Las campañas abarcan desde acciones para la prevención de enfermedades y búsqueda de una calidad de vida mejor hasta la concienciación sobre cuestiones fundamentales para la sociedad, como solidariedad y preservación del medio ambiente.
Valorizar talentos es otro de los focos importantes de concentración de esfuerzos del Grupo Schahin. Por esta razón, Schahin Engenharia fue electa en 2004, la 5ª entre "Las Mejores Empresas en la Gestión de Personas" en la categoría de empresas que emplean entre 501 y 1000 personas, según el estudio realizado por el Hay Group Brasil, en alianza con el periódico Valor Econômico.
Confiar en las personas y ofrecer condiciones para que ellas se desarrollen es la filosofía de Schahin.
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